員工若是認可你會有怎樣的表現
真正磨合到位的團隊，領能指哪兒打哪兒，默契度很高。上司對員工百分百信任，員工對領導百分百忠誠。這是最佳團隊了，但很難一開始管理風格就到位，想要知道你的管理風格是否被員工認
2017-05-11
正確的職業態度有助于你的職場晉升
聰明人在進入職場之初，就已經為自己未來幾十年的職業生涯做了詳細的規劃。他們總有清晰的目標，并且以強大的毅力為之不懈努力，即便最終沒能達到自己的目標，但結果也必然是讓人滿意
2017-05-10
這些回答在面試時要注意！
你的工作能力與崗位需求很匹配，面試官對你也比較有好感，你覺得這事兒八成成了，但是你左等右等，還是沒收到入職通知書，問題出在哪里呢？也許是你的某句話讓面試官很敏感，覺得你不
2017-05-10
團隊合作中哪些因素會導致失敗
在今天的職場，沒有人可以單打獨斗，都需要團隊合作來確保工作的正常進行。在團隊合作的過程中，我們很容易因為過往的工作習慣，使得團隊陷入陷阱，不會取得預期的好結果。無數職場血
2017-05-10
熟知職場規則，“兇險”不再存于職場
假如你是職場新人，對職場規則還處于摸索階段，下面這篇分享是你的及時雨，能幫助你解釋一些困惑，更能幫助你快速掌握混跡職場最寶貴的經驗。初入職場，有壓力在所難免，哪怕成為職場
2017-05-10
關于跳槽，在這過程中你會獲得怎樣的收獲
一個人生活在一個環境中時間長了，難免沒有新鮮感。對于工作也是同樣，要是很長時間在一個地方工作，也能也會失去新鮮感的。這個時候，人們想到了兩個字，就是跳槽。那么對于跳槽這個
2017-05-10
職場被獵頭顧問找上該怎么做
當一個人在職場混跡多年，當一個人在行業領域有一定的成就，當一個人已經算是人才……這個時候獵頭就會找上你了。一個職場人被獵頭找上是一種榮耀。有人可能會嗤之以鼻，但瑞仕登小編
2017-05-10
要把你的用心在簡歷上體現出來
講過太多次了，簡歷是敲門磚。但有些人拿著這塊磚獲得了面試機會，有些人則求職無門。差別在哪兒呢？真正的差別其實不在于求職者是否名校出身，是否能力超強，而是在于HR能否在一份簡
2017-05-10
利用微信辦公，真的那么有效率嗎？
微信進入人們的生活，也進入職場。職場中越來越多的人用到微信，微信為工作帶來了前所未有的便利。但是小編發現微信在帶來便利的同時也帶來了低效率。
2017-05-10
新員工入職沒有離職證明，怎么辦？
企業某崗位急需招人，人力資源部門經過篩選終于把人招上了。可是問題來了，有的新人在入職的時候條件很符合公司要求，但是卻無法提供上家單位的離職證明。這是最讓從事人力資源工作者
2017-05-10
