為何說獵頭招聘人才是專業的？
現在的人才市場雖然人很多，但是能稱得上人才的卻很少。有的企業對于高級人才能夠開到幾十萬甚至上百萬的高薪，但人才難求。獵頭的出現剛好能解決這個問題，獵頭之所以能解決企業高級
2017-05-12
公司裁員大勢所趨，HR如何才能減輕員工的不快
裁員在互聯網行業見慣不怪了，搜狐、百度外賣、樂視等公司都曾經傳出裁員的消息。接踵而來的裁員消息令職場人大衛震撼：“互聯網寒冬真的來了！”
2017-05-11
建設團隊過程中會存在哪些誤區？
關于團隊建設是企業文化中至關重要的一環，很為了凝聚人心，很多公司都會在團隊建設上花費大量的時間和精力，但結果總是差強人意。究其原因，是因為在團隊建設中陷入了誤區。下面，我
2017-05-11
職場人如何與獵頭打交道
對于現代職場人而言，獵頭已經不是陌生的行業了。然而懂得利用獵頭的人實在是少數，即便當下候選人們不再對打電話的獵頭避之不及，但著實談不上能與獵頭打好交道。與獵頭打好交道，對
2017-05-11
致職場工作的你：再不“充電”就來不及了
職場人已經意識到充電的重要性了。充電是職業生涯中重要的一部分。職場競爭日益殘酷，知識陳舊的人，很容易被新鮮血液取代。想要在職場戰無不勝，及時地更新自己的知識庫，讓自己永遠
2017-05-11
國外留學歸來，簡歷該怎么制作？
外國的教育體系一直讓人們神往，所以在中國，家里條件不錯的孩子，最后都會到外國讀大學。但是俗話說的話，落葉還是要歸根的，這些人在讀完書后，最終還是選擇了回國。在一般人的眼睛
2017-05-11
“自我造就”成就領導力
在一堂給青年中層人員的培訓課上，老師問：“你們覺得自己有今天的成就，是努力所得，還是你本來就該如此?！苯Y果，大部分人都選擇“本來就該如此”。所以，做一個優秀的人，是一些管
2017-05-11
HR要用怎樣的心態來面對招聘？
作為HR并不是每一次的招聘都能找到適合自己公司的，出現問題不可怕，問題是應該以怎樣的心態來面對。
2017-05-11
獵頭公司也存在招人難的問題
說來你可能不信，有很多獵頭公司都會面臨“用人荒”的境遇，招不到合適的獵頭顧問！通過各種途徑包括在傳統的招聘網站上發布求職信息，在領英等職場社交平臺上發布相關職位，在微信朋
2017-05-11
撫育孩子是女性難以重回職場的原因嗎？
盡管有調查表明，在各行各業中，有資格和能力的職場女性獲得高職位的人數在不斷攀升，很多公司也在極力培養高潛力的職場女性，但是遺憾的是，現階段就業歧視現象仍不容樂觀。在選擇晉
2017-05-11
