為什么說人力資源行業適合女性
很多企業的人力資源部門還是女性居多，女性真正成為人力資源行業中的主力軍。HR這個職業確實適合女性，但是何原因令女性在人力資源行業如此順風順水呢？
2017-05-19
新人如何讓他人愿意對你“傾囊相授”呢？
對于職場新人來說，如果能獲得老員工的指點，你就會少走許多彎路；如果自己琢磨，你可能研究很久都不得其法，甚至可能栽跟頭。不可否認，站在“巨人”的肩膀上能讓你更高效、快速地完
2017-05-19
作為獵頭顧問是否很清楚自身的職能？
獵頭是服務型行業，為企業客戶提供候選人，但是作為獵頭顧問應該有自己的姿態。確實，能夠為你帶來利益的是客戶，但沒必要“低三下四”。客戶有需求，而獵頭的專業正好能提供服務。瑞
2017-05-19
國企與外企對簡歷的要求有何不同
在找工作時，每個求職者都希望能進入一家不錯的企業。由于國企的穩定與外企的福利待遇，很多求職者將國企與外企看做心目中的最佳選擇。那么國企與外企對求職簡歷的要求有什么不同？求
2017-05-19
面試時被問愛好，這是為什么
“你的愛好是什么？”這是面試中經常遇到的問題，很多求職者就納悶了，我是來找工作的，問這些不相關的有意思嗎？對于求職的人來說可能很無聊，但是出現這個問題，絕對不是無的放矢。
2017-05-19
因個人原因離職的背后究竟有怎樣的潛臺詞
跳槽年年有，今年格外多，樂視、小米、百度、福耀玻璃等企業高管離職更是吹皺一池春水，令職場人心惶惶。在離職率居高不下之后，HR痛定思痛，決定從員工的離職原因入手，尋求留住人才
2017-05-19
HR如何進行高效的招聘
馬上新一輪的招聘旺季就要來了，HR們知道如何在即將到來的招聘旺季快速高效的找到人才嗎？下面我們一起來分析一下。
2017-05-19
獵頭如何才能獲得候選人的推薦
獵頭顧問在進行人才尋訪，打CC電話的時候，經常會被問及：“你是怎么知道我的？”獵頭顧問知曉候選人的方式可能是通過候選人掛在網上的簡歷，可能是經過候選人的朋友推薦，可能是在舍
2017-05-19
企業面試考察什么，求職者肯定想知道
新人想要一家公司面試是少不了的，那么公司通過面試想了解求職者的哪些內容呢？這些品質是面試官必看的。
2017-05-19
職場不要盲目犯傻！
職場上，有些人能夠在快速成長為中堅力量，但有些人還在底層苦苦掙扎，二者的差別就在于沒有了解職場規則。職場規則看似簡單，但在很多時候，確實是職場晉升的秘籍，下面，就為大家介
2017-05-19
