企業(yè)如何打造自身的招聘力
企業(yè)之間的競爭主要是什么？是人才競爭！能否招聘到優(yōu)秀、合適的人才直接關系到企業(yè)的發(fā)展。許多企業(yè)老板認識到人才招聘的重要性，因此不滿足與本公司內部的招聘，開始尋求外部的獵頭
2017-06-22
企業(yè)績效考核的難點在什么地方
企業(yè)的績效考核從來不是什么容易的事情，這涉及到利益分配……有人說有那么難嗎？老板按照自己的意思來不就可以了嗎，如果真這么簡單HR就不愁了，下面來為大家分享一些績效考核的難點
2017-06-21
職業(yè)規(guī)劃師教你如何寫簡歷
簡歷是讓應聘單位了解自己的一張名片，如何通過這張名片讓HR有進一步接觸了解的必要，是很多求職者苦惱的事情。對此，職業(yè)規(guī)劃師給出了六點建議。
2017-06-21
職場談加薪，要聰明的談
工作，高尚點說是為了理想為了獲得成就感，但實際上也是最重要的，工作就是為了賺錢，薪資當然越高越好。一般來說，職場人加薪有兩種，第一種是在本公司跟老板談加薪問題，第二種就是
2017-06-21
如何“管理”你的頂頭上司
作為員工，不僅與上司的溝通非常重要。但有時候，不僅是上司管你，你還可能要學會向上管理你的上司。職場達人都是這樣管理上司的。
2017-06-21
簡歷制作技巧
炎炎夏日，除了天氣原因，找工作也容易讓人心里焦急燥熱，為了幫求職者順利找到工作，瑞仕登小編特地為大家?guī)砹艘环莺啔v技巧大禮包，求職者們趕緊拆開看看吧！
2017-06-21
企業(yè)HR要如何激勵員工
想要提高員工工作的積極性除了實質性的獎勵以外還可以通過其它方式，而能完成這項任務的就是HR，那么HR是如何實現員工的激勵呢？
2017-06-21
獵頭與企業(yè)HR的區(qū)別究竟在哪？
對獵頭行業(yè)不了解的職場人會認為獵頭和HR沒什么區(qū)別，主要工作都是進行招聘。但實際上，獵頭工作和HR工作有著本質上的不同，概括來說，獵頭是HR工作的延伸和深化，通過溝通方式，你能清
2017-06-21
“樊勝美”式的“偽獨立”害了多少職場人
《歡樂頌2》在熱議中迎來了大結局，樊勝美終于在磨練中成長。第一部劇中，苦情和“撈女”是她身上的標簽，她承載著家庭的重壓，期待以愛情為籌碼換取獨立。王柏川之于樊勝美，就像一
2017-06-21
跟職場達人學習如何高效工作
如果你身上有那么一點拖延癥的特質，你一定不止一次深陷于Deadline之前拼命趕工的狂暴狀態(tài)，也不止一次質疑自己的工作方法是否太低效。作為專業(yè)的職場人士，面對多項任務和海量信息需要
2017-06-21
