優秀簡歷都有“異曲同工”之處
在信息高速發達的時代，只要你搜索“優秀簡歷”這四個字，就會出現很多相關內容，但是符合自己相關經歷的簡歷是搜不出來的，因為那是別人的。你的簡歷應該有自己獨特的個性。但是，你
2017-04-06
若想成為年薪百萬的獵頭精英，應該具備怎樣的技能
負責任地說，這是一個沒有門檻的行業。如果你的專業是人力資源，那可能進入這個行業比其他人更有優勢一點點，但即使你學的是古代無脊椎動物研究這么冷門的專業，你也依然可以成功地進
2017-04-06
針對不同部門的需求，人力資源如何做好招聘工作？
大多數人力資源在招聘時，都會遇到一些難題。由于各部門所需的人才不同，對候選人的專業技能要求不盡相同，因此，在招聘過程中，如何才能根據企業內部對人才的要求在合適的時間內找到
2017-04-06
人人必知的實用職場禮儀心得
職場人士擁有良好實用職場禮儀心得可以幫助自己更好的適應公司環境，獲得更好的發展，下面小編個大家介紹幾個職場實用禮儀心得。
2017-04-06
這樣的你，顯得特別不專業
專業的職場人士能更好地適應職場，其他人也喜歡與之共事。瑞仕登小編今天要跟大家討論的問題是職場中顯得不專業的那些表現，大家可以對照自己，有則改之，無則加勉。
2017-04-06
辭職后這些道理才明白！
萬事如意那只是美好的祝福和愿望，就像辭職這事兒，到底能有多少人通過辭職獲得了更好的發展和更高的收入呢？事實上，很多人都后悔辭職了，他們在終日后悔中明白那些早該明白的道理。
2017-04-06
為何你的管理難以帶出優秀的團隊？
何謂執行力？筆者認為：“執行力就是愿景落實到現實去做的能力?！币粋€企業組織的效率高不高，關鍵是看執行力。執行力強的團隊自然完成任務迅速有效，為企業節省了時間的成本、人力資
2017-04-06
掌握軟技能，為你的面試加分！
職場面試時候，簡歷的投遞已經將你的硬技能表述的非常清楚，那么我們怎么在面試中增加加分項呢？求職者需要掌握以下幾點軟技能，那么你會離得到這個職位更近一步。
2017-04-06
新公司，如何給老板留下你的深刻印象？
即便獵頭們已經向企業擔保了候選人的能力，企業也認可了候選人的能力，但在入職的第一天，仍然避免不了地會緊張。這是對工作重視的表現，但如果因為不自信而表現不得當，也會令你錯失
2017-04-06
這些職場攻略你最好不要聽信！
網絡上流傳的各種職場建議，相信大家聽的或者看到的已經數不勝數，其中自然不乏濫竽充數者。以下，是瑞仕登找出一些你絕對不應該聽從的職場建議。
2017-04-06
