職場不可忽視的禮儀
職場禮儀看上去似乎并不會對你的職業生涯帶來直接損失，但是，如果不能給予重視，則會大幅度降低你的專業形象和個人信賴度，疏遠你的人際關系，讓成功與你失之交臂！現在就來看看還有
2017-04-01
HR這樣說，面試準沒戲！
HR的話都是有玄機的，求職者完全可以從HR的話語中察覺你的這場面試是否有戲。下面，我們來看下HR的哪些話代表著面試基本沒戲。
2017-04-01
大公司如何維系離職員工
在過去的幾個月里，從明星公司離職的高管不可謂不多，在陽春三月里，百度就出走了三位高管，包括百度高級副總裁王勁，被辭退的前高級副總裁、百度糯米總經理曾良以及首席科學家吳恩達
2017-04-01
職場如何堅定且溫柔地說“不”
有的時候，一些理應拒絕的事情就是很難開口。在職場，這就表現在新人難以拒絕前輩們以鍛煉能力為名拋過來的瑣碎工作。新人們何嘗不知道做這些工作于己無益，奈何拒絕的話總是難以啟齒
2017-04-01
超級團隊必備之九種角色
優秀的員工是公司的財富，而由優秀的員工組成的團隊是公司的無價之寶。只有團隊成員根據自身個性特征，做好活動執行、創意與流程管理的各項活動，團隊才能極具生命力，不可否認，這樣
2017-04-01
與其指望公司內部調薪，還不如請獵頭幫忙跳槽！
職場人有很多都會選擇用跳槽來獲取升職加薪的機會，因為內部調薪很難。我們在做獵頭服務時，也會接觸到一些想要跳槽的候選人，他們想要在我們的幫助下獲得改變的機會。眾所周知，職場
2017-04-01
制作簡歷要避免低級錯誤
人們做事情，總是有疏忽的時候。做簡歷的時候，也容易有做的不好的地方。手寫可能寫錯字，但是更多的情況，大家現在都用計算機制作簡歷，在打字或者是排版的過程中，很多低端的錯誤就
2017-04-01
接受了老板加薪挽留的建議，但卻一直被提防，怎么辦？
當今職場，人員流動時在正常不過的事情，否則公司就會像一潭平靜無波的死水，員工的積極性和創新能力都在直線下降。因此，職場人以及公司對于有限范圍內的人員流動其實是樂見其成的。
2017-04-01
不做人力資源，還有哪些出路可選擇？
即便雇主們樂于將人力資源管理的重要性掛在嘴邊，但實際上，很少雇主真正將此付諸實踐，人力資源部門在大多數企業中均淪落為“雞肋”。人力資源業務伙伴是人力資源管理的一大趨勢，但
2017-04-01
面試問及你的失敗經歷，該如何作答？
你有哪些缺點以及失敗經歷”這樣的問題，聽起來似乎特別無聊，但是面試官們能夠通過這個問題看出求職者的自我認知以及反省能力。有些求職者無法體會面試官這層深意，怡然自得地說自己
2017-04-01
