HR最看重的簡歷四大部分
在求職高峰期，HR每天收到的簡歷上百份，這樣大的工作量，HR根本不可能分給每份簡歷過多的時間，所以，他們看一份簡歷，主要看的也就是四方面。下面，我們來具體看看。
2017-04-11
究竟什么叫做“好工作”？
混跡職場越久越會明白一份好工作的重要性，它能給人帶來成長和成就感，當然還有相當不錯的薪酬待遇。除去睡覺，我們每天只有16小時的清醒時間，除去必要的衣食住行，工作會占據人們每
2017-04-11
企業為何設立內部獵頭團隊？
人才是企業發展的動力，因而，獵頭行業才會擁有長足發展，但有礙于獵頭高昂的服務費，以及出于對內部人員的信任，內推成為各大企業吸納人才的重要手段，另外，一些有遠見卓識的企業開
2017-04-11
跳槽行為無可厚非，但請三思而后行！
職場上很多人不再一味地追求穩定了，為了更好的職業生涯發展和更高的薪資，選擇跳槽者比比皆是，這沒什么。但跳槽畢竟是一件大事，還是要三思而后行。特別是對于剛畢業的職場新人，第
2017-04-11
面試太多，對作為招聘官的HR來說有何壞處？
時值招聘旺季，很多招聘官的工作內容變成了無限循環的下簡歷，打電話，面試。面試面多了會令人麻木，長期的高強度面試會給工作帶來負面影響，諸如厭倦溝通以及倦人際交流；對求職者的
2017-04-11
職場上“吃老本”的 代價
一般來說，學習的時間僅限于剛開始工作的三五年，隨后的時間都在不斷地深化這些能力，并暫停了學習的腳步，開始吃老本。這種情況在一些老員工身上很明顯。具體表現為這些人不愿意接受
2017-04-11
若想遠離職場的勾心斗角，必須遠離這五種同事
在職場上，一個好的領導決定著員工是否會追隨，優秀的領導深諳待人之道，會不遺余力地鼓勵員工，令他們心甘情愿地為公司付出。但有時候，同
2017-04-10
升職加薪是你自己努力的結果
不想升職加薪的菜鳥不是好員工，他們拼盡全力，竭盡所能地工作，為公司創造價值，為的不過就是升職加薪。與此同時，他們也成為了公司優秀的人才，從此，人生就會像開了掛一樣，步步高
2017-04-10
專業女獵頭的修煉之路
做獵頭并不簡單，沒點專業素養根本鎮不住身為候選人的行家。除了專業素養，獵頭還需要超強的溝通能力以及強大的關系網，工作強度大的時候，職場男性都大呼吃不消，女性就更加弱勢了。
2017-04-10
如何制作出企業HR喜歡的簡歷？
想要找到稱心如意的工作，不僅要擁有扎實的專業知識，還要有熟練地面試技巧。制作一份漂亮的求職簡歷，就是即將畢業步入社會的大學生的首要任務。這是一個闖關神器。都說好大學是進入
2017-04-10
