面試獵頭崗位時(shí)，求職者需注意什么
由于獵頭行業(yè)的興起，不少人對這份職業(yè)很感興趣。除了其挑戰(zhàn)性之外更吸引人的是分后報(bào)酬。于是很多人紛紛到獵頭公司面試獵頭顧問的職位，但是獵頭的職位不是什么人都能做的，主要有以
2017-06-12
獲得心儀的Offer，你要避開這些雷區(qū)
求職本質(zhì)上是一種交換，等價(jià)交換就是一個(gè)匹配過程，任何不成功的應(yīng)聘都是不匹配。世界上絕大部分工作都不是找最好的，而是找最合適的。往往好是很難有標(biāo)準(zhǔn)，好是個(gè)動態(tài)的過程，但合適
2017-06-12
為什么有些員工能夠影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
在職場中，有一種能力卻能改變他人的思想和行為的能力，讓某個(gè)范圍的人認(rèn)可、欣賞以至于信服，這就影響力。那么什么樣的人擁有這種力量，作為管理者的你具備嗎？
2017-06-12
為什么很多人做不了獵頭這個(gè)工作
任何一份工作其實(shí)都談不上好做，一個(gè)人的工作也不該用好或者不好來形容。更確切的說法是不是和你，喜不喜歡做這份工作。就拿獵頭來說，人們覺得累主要是加班、應(yīng)酬、壓力大，下面我們
2017-06-12
究竟什么是“老板”？
身處獵頭公司，在為很多企業(yè)招聘工作時(shí)候，經(jīng)常與中小企業(yè)老板打交道，他們總抱怨公司里人人都在偷懶，事事都需要自個(gè)操心，每天都忙得不可開交，另一方面，有不少朋友在中小企業(yè)里擔(dān)
2017-06-12
一年一度畢業(yè)季，送你一份簡歷制作秘笈
又到畢業(yè)季，一批大學(xué)生開始轉(zhuǎn)變成為職場新人，在此之前，求職成為至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。而在求職中簡歷起到敲門磚的關(guān)鍵作用。然而，很多大學(xué)生并不會寫簡歷。
2017-06-12
以高考的心態(tài)來做獵頭如何？
現(xiàn)代人的一生要經(jīng)歷無數(shù)次的考試，對人影響最大的無疑就是高考了。對于一個(gè)步入考場的考生來說有一個(gè)好的心態(tài)是很重要的，可能你平時(shí)復(fù)習(xí)的特別好，可就是由于那一時(shí)緊張而導(dǎo)致發(fā)揮失
2017-06-12
“革新”是企業(yè)唯一長久依存的競爭力
現(xiàn)如今，企業(yè)組織在變革中求生存、求發(fā)展，己成為許多企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略。
2017-06-12
企業(yè)為何要善待離職的員工？
很多企業(yè)都會非常重視現(xiàn)任員工，但實(shí)際上離職員工的管理也應(yīng)該成為人力資源部門重要的工作。很少人力資源管理者意識到離職員工的價(jià)值，下面我們來看看離職員工的價(jià)值。
2017-06-12
關(guān)于時(shí)間，HR必須要知道這些！
人力資源部是企業(yè)的核心部門，從事人力資源的HR涉及到的工作很多。有些甚至是涉及到法律的，作為HR關(guān)于這些時(shí)間點(diǎn)一定要明白，否則可能就會違法。
2017-06-12
