是什么扼殺了你的工作效率
習慣定義我們的人生。為了過上平衡的富有成效的生活，從事長期的滿意的職業(yè)，擺脫你那效率低下的習慣是種重要的投資。
2017-06-09
阿里巴巴的HR，馬云是這樣要求的
HR是企業(yè)的重要部門，每位企業(yè)的老板都希望自己的人力資源部門能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。越是大的企業(yè)對人力資源部門越重視，下面我們來看看馬云對阿里巴巴HR的看法。
2017-06-09
什么樣的人才能夠吸引獵頭的目光
獵頭雖然被很多職場人戲稱為“挖墻腳的”，但是，獵頭也不是什么人都挖的，他們還是有職業(yè)操守的。很多職場人接到獵頭的電話都會以“我不需要找工作，我有工作”為由拒絕獵頭的好意，
2017-06-09
職場女性如何突破家庭與工作中的平衡局限
不管你是否承認，過了35歲的職場女性普遍不再具備職場競爭力，雖然不排除有少量女性精英成為技術(shù)專家或者走上管理者崗位甚至剛層管理者，但是真的屬于鳳毛麟角。
2017-06-09
提高你的工作效率有哪些好點子？
要花多少時間你才會明白，時間才是最重要的貨幣。如果你知道，你就不會在下班后刷電視劇、打游戲，而是應(yīng)該把時間花在能提升你價值的任何事情上，畢竟在這日新月異的時代，失業(yè)離每個
2017-06-09
一年高考結(jié)束，家長要如何幫孩子挑選專業(yè)
最后一批90后的高考就要結(jié)束了，但是擺在高考考生家長面前的問題才剛剛開始，那就是幫助孩子報志愿，選擇一個好專業(yè)，并保證在未來有更好的職業(yè)選擇。
2017-06-09
核心員工離職前會有怎樣的征兆
人力資源應(yīng)該對員工的任何風吹草動了如指掌，比如某位女員工結(jié)婚了，懷孕了，或者某員工可能要離職……這些事情，需要人力資源從業(yè)者在日常工作中多加留意。下面小編來為大家講講員工
2017-06-09
如何打造屬于你自己的漂亮簡歷
如何打造一份漂亮的簡歷一直困擾著很多求職者，這里所說的“漂亮”并不是指精美的樣式，而是能夠成功吸引HR的目光，甚至讓HR也為你贊一聲：做得漂亮！資深HR認為簡歷一定要突出你的能力
2017-06-09
候選人接受了獵頭的Offer，為什么又不來了？
獵頭的工作不輕松，整天提醒吊膽，尤其在候選人方面就怕被放鴿子。不少獵頭會遇到這種情況，候選人明明已經(jīng)接到了offer，可最終還是雞飛蛋打，下面我么來分析幾種常見情況。
2017-06-09
老板讓你“看著辦”，究竟是什么意思
在職業(yè)生涯中，每個人都在不斷地解決問題。職場如戰(zhàn)場一點都不夸張，一不小心就會在受到損失甚至丟掉工作。職場人都是經(jīng)過過五關(guān)斬六將走過來的，現(xiàn)在身居要職的人也曾經(jīng)懵懂無知，不
2017-06-09
