HR的必修課：揣測(cè)面試者的心態(tài)
做人力資源的經(jīng)常要面對(duì)一個(gè)問題，那就是面試。面試是一門學(xué)問，你需要揣摩面試者的心理，通過簡(jiǎn)單的對(duì)話來發(fā)現(xiàn)該應(yīng)聘者是否符合公司的需求。瑞仕登資深獵頭根據(jù)自身多年經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出以
2017-05-02
跨專業(yè)求職簡(jiǎn)歷該怎么寫
念了四年不喜歡的專業(yè)，總希望在求職中有一次重新選擇的機(jī)會(huì)。可隔行如隔山，沒有工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)不對(duì)口，簡(jiǎn)歷分分鐘被扔進(jìn)垃圾箱。這確實(shí)很讓人傷腦筋，不過，如果你目標(biāo)堅(jiān)定，辦法總
2017-05-02
想升職加薪的請(qǐng)過來！
很多人覺得自己工資低，認(rèn)為目前薪資配不上自己的才華。這并不證明你能力差，不代表你不受領(lǐng)導(dǎo)重視，只要你肯努力改變，升職加薪是妥妥的。
2017-05-02
面對(duì)不喜歡工作如何正確打開它
公司門口賣早點(diǎn)的、學(xué)校門口賣麻辣燙的月工資都比你高；朋友們看起來都過得很瀟灑，在朋友圈各種秀恩愛，炫幸福。為什么只有你做著討厭的工作？這樣的現(xiàn)實(shí)令許多職場(chǎng)人士迷茫。面對(duì)不
2017-05-02
如何讓你的團(tuán)隊(duì)整體都變出色？
團(tuán)結(jié)力量大，這世界上，很多創(chuàng)舉都是團(tuán)隊(duì)合作完成的，大到中國歷史上的兼并戰(zhàn)爭(zhēng)，小到團(tuán)隊(duì)某個(gè)項(xiàng)目的完成。但在一家公司中，即便是最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，也是會(huì)更看重最優(yōu)秀的員工。這
2017-05-02
離職也是一門“高深”的學(xué)問
職場(chǎng)離職是一個(gè)可以談到天黑的話題，當(dāng)你離職的時(shí)候免不了和領(lǐng)導(dǎo)面談。要明確一點(diǎn)，你是真的打算離職而不是為了謀取好處。這個(gè)時(shí)候你想完美的離開就得有方法說服領(lǐng)導(dǎo)，瑞仕登小編教你
2017-05-02
還在用傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站發(fā)布求職信息？你OUT了！
互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)如此發(fā)達(dá)了，你還在用傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站發(fā)布求職信息嗎？如果是這樣你就out了，你得與時(shí)俱進(jìn)好好利用社交媒體，特別是微信朋友圈了。
2017-05-02
如何破除中年焦慮帶來的恐慌？
現(xiàn)在職場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)壓力日趨白熱化，職場(chǎng)前輩們?yōu)榱吮５匚唬幌Т驂号艛D后輩的進(jìn)步；同時(shí)，職場(chǎng)生力軍浩浩蕩蕩以“物美價(jià)廉”的強(qiáng)勁姿態(tài)闖進(jìn)已日漸擁擠的職場(chǎng)。
2017-05-02
作為職業(yè)人什么是最重要的
有人工作幾年，發(fā)現(xiàn)自己的路好像錯(cuò)了。感覺幾年的時(shí)間都喂了狗。方向都錯(cuò)了所謂成功更是遙不可及。瑞仕登要告訴你，你還有機(jī)會(huì)，你要選對(duì)方向，仍然可以取得成功。
2017-05-02
有些職場(chǎng)潛規(guī)則只有獵頭才懂
獵頭在高端人才招聘中絕對(duì)稱得上第一，知名的獵頭顧問是各大企業(yè)HR爭(zhēng)先相交的對(duì)象。獵頭們交往的都是頂級(jí)的高端人才，正因?yàn)楦叨巳耸拷佑|的多了，他們最了解職場(chǎng)規(guī)則的一批人。下面
2017-05-02
