職場你吃了多少虧？
職場如江湖，明面上的刀槍劍戟不斷，背地里的暗箭更是難防。身在職場，誰還沒吃過沒經驗的啞巴虧。面對這些飛來橫禍，職場新人難免因為缺少經驗而忍氣吞聲。下面就為大家說說那些年在
2017-06-15
如何調整你的面試心態
親愛的，別再垂頭喪氣！建議各位，把簡歷拿出來再做仔細的修改和調整；再認真回想、反省自己在面試中做得不到位的地方；再調整心態，把自己的特長和優勢展示出來，積極面對每一次考驗
2017-06-14
員工對薪水不滿意，那HR要如何制定工資標準
沒有哪一項制度是永恒不變的，職場中的制度更是時時在變化。就拿薪酬來說，幾乎每年都在調整。當員工對公司的薪資不滿意時，公司就要調整薪資了，作為HR更不能熟視無睹，下面我們來分
2017-06-14
企業HR面試境界劃分
作為人力資源從業者要明白企業招人不是單純的為了招人，今天來了明天走了沒啥意義。企業需要的是穩定的能夠創造價值的人，這就需要HR工作中更加努力。有人把人力資源招人劃分成這幾個
2017-06-14
畢業生，你的簡歷需要適度包裝
簡歷最基本、最現實的作用就是杜絕被“扔”，至少保存，力爭面試。所以，簡歷最基礎的作用就是畢業生的第一張名片、第一塊敲門磚。為了用這張名片獲得面試機會，應屆畢業生一定要學會
2017-06-14
求職自身注意事項
想要找到一個適合自己的工作，這其中的艱辛和不易可想而知，求職之路漫漫長，自身也有需要注意的事項！
2017-06-14
“拿什么拯救你”我的獵頭！
看到這個標題很多從事獵頭行業的或者對獵頭感興趣的人會嗤之以鼻，獵頭有這么慘嗎，需要你來拯救？
2017-06-14
職場，你學會“站隊”了嗎？
有人的地方就會有江湖，就會有爭斗。越是在高層，斗爭就越激烈。俗話說：“神仙打架，小鬼遭殃。”一般來說，一把手與二把手向來是不合的。作為下級，就面臨站隊的問題，就是你到底是
2017-06-14
“關雎爾”是職場“菜鳥”們的好榜樣
關雎爾是典型的好學生和乖乖女，這種從小養成的習慣一直延續到上班，很多人覺得她很呆，但誰能保證小時候打下的良好基礎不會使其成為職場女強人呢？
2017-06-14
設計薪酬體系，HR得知道員工想要什么
薪酬體系的作用是激發員工的積極性，為企業創造價值，因此HR在設計薪酬體系的時候一定要從員工和公司兩個角度來思考問題，知道他們想要什么？
2017-06-14
