頂尖人才跳槽，損失大到讓人意想不到
盡管員工保留通常被視為人員管理的首要問題，但管理者并沒有給予這個問題足夠的重視。管理人員低估了關鍵人才流失給企業帶來的業績影響，因而在解決員工流失率問題上表現的興致缺缺。
2017-06-28
想靠跳槽來加薪？別做夢了
升職加薪是職場人的終極夢想，最近，同窗好友小林跟我說，想要換工作，因為工資已經一年沒漲了。我理解他想要漲工資的急切心情，但還是想勸他不要為了漲工資隨意跳槽。
2017-06-28
如何提高工作的創造性？
在新創企業掌舵過的人得知道，要想讓公司免于沉沒，就得保持創造力。在頭幾年，你要解決一個又一個難題。而難題的解決根本取決于你能有多強的創造力。公司又小又松散時，擁有獨一無二
2017-06-28
面試十大技巧請接收！
面試是你能夠得到一份工作的關鍵。通過本篇文章你將會學到一些面試的技巧，內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
2017-06-28
獵頭難以出單是其未掌握好方法
出單難不知道卡住了多少獵頭新手，讓他們欲哭無淚。出單對于獵頭來說確實不簡單，但是不要放棄。下面來為大家灌一口“雞湯”。
2017-06-28
職場上如何在你的崗位上做到無可替代
在這瞬息萬變的時代，沒有任何一家企業敢保證可以永續經營。把視野往外看，也會發現外面的機會愈來愈多。那么，如何在崗位上做到不可代替呢？來看看下面幾種方法。
2017-06-28
名企面試中的常見問題
在我們為頂尖求職者 介紹有吸引力的機會并幫助他們做面試準備的過程中，許多求職者告訴我們，他們在面試中容易感到緊張，最終結果就是沒有在潛在雇主面前做好自我展示。他們或是說了
2017-06-28
領導眼中最不靠譜的五類人
職場的節奏和壓力都很大，有能力的人，上升的速度比火箭和流行都要快，其他平庸的人，也只有看著干瞪眼的份兒。你究竟靠不靠譜，你自己或許感覺沒那么明顯，但其實身邊的人都能看得出
2017-06-28
HR遇到上班兩天就辭職的員工怎么辦？
對于HR來說最高興的事情用人部門要求的職位終于補上了，最悲劇的是招的的人上班沒多久就不干了，人生的大喜大悲真的是太刺激了。雖然員工只上了幾天班，但并不代表著人力資源部門沒啥
2017-06-28
獵頭并不是中介，他們的身份是顧問
很多人對獵頭存在誤解，認為獵頭是“人才中介”。然而事實并非如此，今天我們要為獵頭洗白，獵頭從事為企業推薦高級行業精英的服務，更重要的獵頭還是顧問。
2017-06-28
