為什么HR要進行離職員工管理
HR招聘還忙不過來，維護離職員工關(guān)系就會顯得更加力不從心。但事實證明，離職員工的管理甚至可能會讓你有意想不到的收獲。下面是瑞仕登為大家總結(jié)的離職員工的價值。
2017-06-30
職場跳槽千萬不要犯這些錯誤！
跳槽總不是件容易的事情。世界上一半的人會認為你瘋了，獵頭們會告訴你你再也找不到工作了，而你的岳母也會用那“我告訴過你吧”的老一套來教訓你。對許多對于目前的工作感到疲憊不堪
2017-06-29
面試談薪如何“步步為營”
哪次面試談薪比較合適？那要看這家公司的面試是由誰來拍板。通常情況下，正規(guī)公司的崗位都有對應(yīng)的薪資范圍，若要超出這個范圍則有一定的難度。但人力資源說到底還是為用人部門服務(wù)的
2017-06-29
畢業(yè)生求職需注意這些
當前大學生求職面暢輕臨寒冬，很多畢業(yè)生抱怨自己“生不逢時”。瑞仕登小編對此建議是不如看看各位畢業(yè)生在求職道路上是否做到了以下幾點？
2017-06-29
面試時要學會改善你的微表情
畢業(yè)季來臨，大學生找工作到了關(guān)鍵時刻，一些求職者對于面試，還有些陌生。一談起面試，就感到緊張。那么面試時怎樣的表情讓你輕松淡定，為你加分？職場專家將給出答案。
2017-06-29
HR要如何提升自己的工作效率
HR的工作特別多，如果處理不好可能一天的時間都白費了。對于人力資源從業(yè)者來說最重要的是提高效率，那么怎樣才能提高效率呢？
2017-06-29
獵頭如何將候選人成功的推薦給企業(yè)
獵頭成單的本質(zhì)跟銷售無異，只不過獵頭的銷售對象是一個優(yōu)秀的職場人。獵頭在工作中不可避免地回遇到難纏的客戶，如何自然而然、不傷感情地解決問題最能考驗一位獵頭顧問的專業(yè)素質(zhì)，
2017-06-29
若想成功升職，一定要避免成為這樣的人！
怎樣才能成功升職？對于職場上稍微有點事業(yè)心的人來說，都不會甘愿自己職位平平，永遠得不到晉升。但是，想要升職，除了有良好的工作能力，心理健康也是必不可少的。別做以下六種職場
2017-06-29
職場要注意距離
不想單純的想著走“群眾路線”而遠離領(lǐng)導，和搭檔渾然一體。有人認為只需仔細做事，就能在公司安身。但是領(lǐng)導或許會覺得你“體現(xiàn)平平”而炒你魷魚。也不行再三在領(lǐng)導眼前晃悠：開會搶
2017-06-29
職場如何獲得同事的信任？
在職場工作中，與同事間保持良好的密切溝通，才能贏得他人的信任，而贏得上司的認可，是職場人士渴望達到的工作目標之一。那么，如何贏得工作伙伴的信任？這應(yīng)先從裝備個人能力開始。
2017-06-29
