面試時如何分辨領導是否值得你追隨
每個人都想為一個好老板工作。尤其是一個可以支持你的成長，提供給你很好的機會，和能為你創造一個有吸引力的工作環境的老板。
2017-07-03
員工試用期延長是否合法？
關于試用期延長的問題可能不太常見，但確實是有的。關于這些HR一定要注意了，來看下面例子：
2017-07-03
企業招人難現象真的需要重視了
沒有哪家企業會嫌自己的人才少，都在可勁的招人，可是效果卻不怎么理想，究其原因還是企業本身在一定程度上做的不夠好。
2017-07-03
獵頭是如何迅速摸清某個行業秘密的？
獵頭有一項能力特別為人所稱道，那就是能夠在極短的時間內摸清一個行業。這也是獵頭能夠為企業精準推薦候選人的關鍵所在，獵頭是如何做到的呢？
2017-07-03
把握升職加薪的機會，注意這7個細節！
2017年已經過半，不知道你們年初許下的宏愿實現了幾個？有沒有升職加薪？或許你一直在認真工作、努力做事，可每次提升都沒有你，一不小心還容易被炒魷魚。也許你并沒有犯什么大錯，但
2017-07-03
溝通路徑越短，你的目標越容易達成
常常會在微信上遇到問“在嗎”的人，每次看到這句話就沒有了回復的沖動。因為我既沒功夫回你“在，請問有什么事嗎？”，也不愿多花一個步驟聽你娓娓道來前因后果。
2017-07-03
工作開始前三年，你最重要的任務是什么
先說觀點，工作頭三年，你最重要的任務，就是找個厲害的榜樣去模仿。
2017-07-03
職場不建立私人關系，怎么合作
職場中，大家帶著一張偽裝的笑臉維持著同在辦公室的八小時，有些人覺得請同事幫忙做點事，那是比登天還難，不明確拒絕你，光是敷衍都能拖死你。在職場上，同事之間都是工作關系，在沒
2017-07-03
獵頭是如何進行職位調研的？
很多企業都震驚獵頭是怎樣找到合適候選人的？獵頭精準的找到候選人在于他們的專業性，其中一項就是職位調研。
2017-07-03
員工留職談話怎么進行
即便當下很多企業已經意識到留住員工有其重要意義，但實際上，很多企業并未對此付出多大努力，他們那副“無所謂”的態度最終堅定了員工離開的決心。
2017-07-03
