企業培訓方法那么多為何效果總是差強人意？
一個企業肯花大價錢培訓是為了出效果的，然而不少企業發現培訓的效果并不怎么好。站在HR的角度來看這既有觀念上的錯誤同時在培訓方法上也存在問題，我們來逐一解析。
2017-07-03
面試離職原因最好避免這4項
在求職面試的時候，面試官就會問很多求職者一個問題，你為什么離職？這個問題的回答是有一定的技巧的，回答好了，給別人的印象就會好很多，被錄用的幾率更大。在眾多的離職原因中，有
2017-06-30
獵頭對于企業存在怎樣的益處
獵頭對企業的好處是巨大的，企業想要精英人才HR找不到怎么辦？獵頭的功能就體現出來了，獵頭能以其專業性的服務為客戶推薦需要的人才。下面我們看一下選擇獵頭服務有哪些好處。
2017-06-30
你的第一份簡歷需要注意什么
一份能表現個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的簡歷表，是攸關你未來的重要關鍵，然而初入社會的畢業生，要如何寫好第一份簡歷表呢？
2017-06-30
職場溝通之七個技巧
俗話說的好：“抬手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。
2017-06-30
判斷公司好壞竟要看HR？
如何判斷一家企業的好壞？對于求職者來講希望能夠在好的公司入職，但是他們對于即將面試的企業了解度并不高，那么就要看面試他們的HR了，通過企業的HR可以判斷出一家公司的好壞？
2017-06-30
獵頭怎樣能快速了解行業秘密？
獵頭有一項能力特別為人所稱道，那就是能夠在極短的時間內摸清一個行業。這也是獵頭能夠為企業精準推薦候選人的關鍵所在，獵頭是如何做到的呢？
2017-06-30
職場怎樣克服拖延癥
在生活、工作中，相信很多人都有拖延的習慣，拖延會養成習慣，嚴重的拖延是生活、工作中的惡習，是一種心理疾病，會對工作、生活造成不可估量的損失及影響，甚至危及健康。喜歡拖延的
2017-06-30
新人如何才能蛻變成為職場達人
要想進階成為職場中的高潛力人才，在思維和行事方式上，剛畢業的職場新人還有許多帶學生氣質的不專業之處有待改進。我們從企業管理者、人力資源專家及最新研究報告那兒征求了如下針對
2017-06-30
薪酬問題敏感？那是你不懂如何談
薪酬問題一直都是職場和招聘雙方洽談的焦點話題，同時也是個敏感話題。企業與職員對于薪酬的高低往往存在并不一致的想法與意見，有時候不可避免地雙方就要坐下來好好“談談薪”。實際
2017-06-30
