獵頭服務(wù)費(fèi)為何會(huì)那么高？
想必很多獵頭公司的服務(wù)費(fèi)都不便宜，因?yàn)闆](méi)辦法便宜。即便在外界看來(lái)，獵頭是“躺著就把錢賺了”，實(shí)則不然。獵頭公司以及顧問(wèn)本身明白，這筆錢中有多少是真正的利潤(rùn)，又有多少消耗在
2017-03-24
成就好企業(yè)的關(guān)鍵是要有“冠軍意識(shí)”
想要成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)，首要條件就是明確公司的遠(yuǎn)大目標(biāo)，你和你的員工們堅(jiān)信能夠達(dá)成。整個(gè)過(guò)程需要時(shí)間的檢驗(yàn)和對(duì)規(guī)則的恪守，要自始至終地堅(jiān)持目標(biāo)，確保各部門間攜手共進(jìn)。這個(gè)
2017-03-24
如何確保你的專業(yè)能力得到認(rèn)可
職場(chǎng)人通過(guò)不斷精進(jìn)自身技能，以確保職業(yè)生涯永遠(yuǎn)高歌猛進(jìn)。如此，確保自己的專業(yè)能力得到認(rèn)可是擺在職場(chǎng)人面前至關(guān)重要的課題。研究表明，社會(huì)認(rèn)同、內(nèi)容創(chuàng)作以及人際網(wǎng)絡(luò)是促使想法
2017-03-24
獵頭行業(yè)飛速發(fā)展，但也怪相連連
在中國(guó)，企業(yè)逐漸正視了獵頭公司在人才招聘中的重要作用，獵頭已經(jīng)成為促進(jìn)職場(chǎng)高端人才流動(dòng)的重要推動(dòng)力。然而，在獵頭行業(yè)飛速發(fā)展的二十年后，依然留有獵頭行業(yè)野蠻生長(zhǎng)時(shí)期留下的
2017-03-24
新人進(jìn)入職場(chǎng)必學(xué)的第一課---摒棄優(yōu)越感
眾所周知，當(dāng)代大學(xué)教育屬于大眾教育，而非曾經(jīng)的精英教育，門檻越來(lái)越低導(dǎo)致了準(zhǔn)入人數(shù)越來(lái)越多。因此，在大學(xué)中，真正花時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的學(xué)生少之又少，還有一些人把上大學(xué)當(dāng)成了
2017-03-24
職業(yè)生涯中那些不該較真的小事兒！
在職場(chǎng)上打拼，難免會(huì)遇到許多糟心事兒，讓職場(chǎng)人有苦難言。許多職場(chǎng)人士為了面子或者眼前的蠅頭小利，在工作中與同事或者上司較勁兒，最后因小失大，贏了面子輸了里子，吃了大虧而不
2017-03-24
獵頭給候選人面試的五點(diǎn)建議
當(dāng)你決定換工作，并且獵頭已經(jīng)和企業(yè)確認(rèn)好了面試時(shí)間。在面試前的一段時(shí)間，雖然有獵頭會(huì)叮囑你許多注意事項(xiàng)，但你還是要做些必要的準(zhǔn)備。
2017-03-24
面對(duì)辦公室流言蜚語(yǔ)如何搞定它
職場(chǎng)上，煩躁的工作，多重的壓力讓人總想找些八卦放松精神。這個(gè)時(shí)候，比如說(shuō)，某男和某女曖昧的桃色新聞，某人是老板的親戚，某人想要升職等等這些流言蜚語(yǔ)就出現(xiàn)了，經(jīng)過(guò)數(shù)次傳播，
2017-03-23
受人歡迎的職場(chǎng)人都有哪些特征？
國(guó)人喜歡呼朋引伴，在一定程度上，呼朋引伴代表著一個(gè)人的受歡迎程度以及話語(yǔ)的分量。在職場(chǎng)上，這種能力對(duì)于職場(chǎng)社交起著至關(guān)重要的作用。幾乎每個(gè)人都渴望被外界認(rèn)可，在職場(chǎng)上，總
2017-03-23
人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)
信息化，經(jīng)濟(jì)全球化以及未來(lái)企業(yè)組織的發(fā)展對(duì)人力資源管理提出了新得要求，而人工智能的發(fā)展令很多人力資源從業(yè)者深感恐慌，然而，可以預(yù)見的是，人工智能不可能完全取代人類，成為人
2017-03-23
