獵頭是一份“酷炫”的職業，但做好卻很難！
獵頭顧問是怎樣的一份職業？在瑞仕登看來是一個擔負著銷售經理、人力資源顧問和人才經紀人這三種角色的職業人。有人認為他們的日常工作很簡單啊。白天無外乎上上網，打打電話，晚上基
2017-04-17
升職加薪請牢記這四點
升職加薪是每個職場人的終極夢想，然而，職場競爭壓力不小，順利升職加薪，你需要有足夠的底氣。而你的底氣，大多應該來自下面這些方面：
2017-04-17
職場練就“百毒不侵”的心態，才能屹立不倒
職場，充滿了爾虞我詐，每天周旋在復雜的人事和繁重的工作中，很容易對工作失去熱情，但工作本來就充滿挑戰和不如意，不能放棄工作，那就只能改變自己，調整心態，面對諸多糟心事兒。
2017-04-17
跳槽求職階段，這些理由最好不要說！
交流是一門藝術，面試更能把這門藝術得到很好的展現。當你面試的時候，作為候選人，有幾個點是不能說，下面就是展現情商的時候了。
2017-04-17
業務部門主抓業務，還要管人力資源工作？
當下，人力資源部門力圖轉型，渴望從基礎性人力資源事物中脫離出來，真正成為人力資源業務伙伴，但事實上人力資源是企業中最寶貴的資源，人力資源部門對此相當重視，但在實踐中，人力
2017-04-17
扎克伯格：速度決定人生高度
在這樣的一個時代，決定人生高度的從來不是做事的完美程度，而是做事的速度。有道是秀才造反三年不成，在職場里更是如此，如果你有好的執行力，做事的速度，這個時代對你來說是美好的
2017-04-17
身在職場，拼的不過是好心態！
世事難料，不如意者居多，可那又怎么樣呢？我們還是要選擇樂觀的態度面對生活。在職場的江湖中，怎么可能沒有勾心斗角呢？不過，那又有什么
2017-04-14
究竟如何選擇工作
人總是太貪心，沒找到工作的時候，可以退而求其次，想著只要給我一份工作就可以。但真正做起來，就開始覺得這不合適，那不合適，總之，就想換工作。讓人一見鐘情的工作很少，遇上是幸
2017-04-14
三年換五份工作，這樣的候選人能要嗎？
招聘和跳槽是職場永恒的主題。對于招聘官來說，最難的就是面對跳槽頻繁的求職者，該不該錄用。留下他吧，害怕他會工作不到幾個月就走掉，不留住他吧，他才華橫溢，確實是最符合崗位需
2017-04-14
茶水間，不僅僅是職場八卦的聚散地
在很多的印象中，茶水間就是職場八卦的聚散地，業務部門的經理因為人力資源部門三個月沒招到合適的人，對其非常不滿。新來的美女是總經理的外甥女，A或者B是升任總經理的熱門候選人…
2017-04-14
