全球知名五大獵頭公司
瑞仕登從事獵頭服務行業，自然對行業內老大心存敬畏，我們會對每一個加入獵頭行業的人講述獵頭行業的前世今生，其中世界五大知名獵頭公司是繞不開的話題。在世界范圍內，如果不知道“
2017-04-17
年輕人，不要輕易就選擇辭職
從學校出來工作已經快一年了，最近和同學湯某聚會，談生活、談夢想、談工作。曾經的同學湯某對現在的工作并不滿意，張嘴閉嘴就是辭職。他抱怨現在工作，并用各種理由來解釋，卻忘記了
2017-04-17
在團隊作戰中積累成為職場精英的能力
職場的第一要務是找準自己的位置，并且恪盡職守。在此基礎上，職場人要想成為骨干，成為團隊中的核心力量，就必須深入到團隊中去，成為團隊中不可或缺的人物。假如你能帶領團隊走向新
2017-04-17
說這些話的員工請盡快辭掉吧！
在職場工作中有情緒在所難免，比如經常抱怨：“客戶是個混蛋、客戶太小氣了，客戶太難搞定了；上班無趣、公司不好、管理不善、氛圍糟糕……工資少、環境差、任務重、壓力大……經常加
2017-04-17
獵頭尋找目標也是有要求的，好么！
大部分人跳槽會選擇招聘網站，但是我要告訴你：你OUT了。如果你是剛步入社會的小青年，這樣做還是可以的。如果你已經工作了幾年，還沒有獵頭來找你，說明你該充電了。
2017-04-17
而立之年的你，是否需要更上一層？
在硅谷，技術研發能力最強的程序員來自印度和中國。然而不同的是，印度的程序員可能40歲還在寫代碼，而中國程序員到了30歲還做不到團隊Leader就認為自己的職業生涯是失敗的。
2017-04-17
管理者能力較差怎么辦？
人如果大腦出了問題，四肢再怎么強健有力也是形同虛設。企業的管理層就像人的大腦，如果出了問題，對企業的發展也是極其不利的。在現實中，我們常常能看到一些管理者并不能通過管理把
2017-04-17
別讓你的簡歷復雜化
簡歷是找工作的臺階，一個好的簡歷能大大加大你面試成功的幾率。可是簡歷的內容是越多越好嗎？
2017-04-17
什么樣的人適合在公司的核心崗位？
由于人能力的不同，所處的崗位也是不一樣的。所以職場中也會有核心的崗位。那么問題來了，身處核心崗位的人才有哪些共性呢？了解這些，對于人力資源招聘也是很有幫助的。
2017-04-17
面試如何談薪才能不吃虧？
面試談薪一直都是令求職者頭疼的問題，降低工資自己接受不了，不降低又怕和企業協商失敗，失去寶貴的機會。以下是四種常見的薪資談判場景以及相應的應對策略，它們會對你有所幫助，特
2017-04-17
