愿你內心強大，過有質量的人生
真正內心強大的人能做到喜怒不形于色。他們有最柔軟的心腸，最智慧的大腦。他們見識過人生百態，經歷過人世間的一切跌宕起伏。內心強大，在困境面前依舊能鎮定自若，并且做出最合適的
2017-04-20
如何讓面試官為你買單
面試時，HR主要要對你的進行全面的評估，確定你是否能勝任招聘職位。所謂知己知彼百戰不殆，知道他們是怎么評估你的能力，你就可以有針對性地展示相關技能。
2017-04-20
這樣的獵頭公司值得信賴
獵頭這一行業對于職場人已不再陌生，國內很多企業選拔人才也越來越傾向于獵頭。候選人跳槽也不再只是在某招聘網站投簡歷。所以，現在的獵頭行業很吃香。由于市場對獵頭服務的需求越來
2017-04-20
為何職場會出現男女薪酬不平等現象
美國《同工同酬法》頒布已有54年，然而女性仍在爭取平等待遇。聯邦政府數據顯示，這些年來女性薪酬提升是有進步，如今男女平均薪資比例為1
2017-04-20
在倡導團隊合作的職場，團建意義非凡
現代職場，倡導團隊合作精神。職場人士只有彼此熟識，才能在工作上有更高的默契和配合度，從而提高工作效率，由此形成良性循環。而團建就是一個能迅速增加成員間熟識度的平臺。團建是
2017-04-20
好簡歷具備怎樣的特點
大學畢業生步入職場第一步是簡歷制作，網上可以看到各種各樣的簡歷模板，但并不是所有的簡歷都適合你，那么真正的優秀簡歷有哪些特點呢？
2017-04-20
職場如何獲得好人緣
職場社交的重要性不言而喻，有的時候，我們不是不知道，只是苦于不知道應該如何獲取對方的信任，展開有效社交。下面介紹的方法看起來微不足道，但卻能在社交中起到決定性作用的小技巧
2017-04-20
能力越大，相同的是薪水也會“水漲船高”
現在的企業，很少以工齡來論英雄，年長的員工工資不如年輕人高或者接受年輕人領導，這事兒在現在看來一點兒都不奇怪。因為現在企業，唯能力論英雄。
2017-04-20
人事就是人力資源？
在一些企業中，往往容易造成一種混淆，俺就是人事和人力資源不分。今天瑞仕登小編告訴你人力資源與人事還是存在區別的。
2017-04-20
上司愛罵人，除了選擇辭職，還有什么路可選？
愛罵人的領導一般分為兩種：一種是簡單粗暴的，張嘴就是臟話，甚至要侮辱你的家人朋友。一種就是雙重標準滿地打滾胡攪蠻纏，斷章取義，為罵而罵。所以，假如你的上司也是這樣，除了辭
2017-04-20
