你知道職場(chǎng)人是通過何種途徑聯(lián)系獵頭嗎?
隨著人們對(duì)獵頭的不斷了解,不少職場(chǎng)人把獵頭當(dāng)做行業(yè)的標(biāo)桿。除了越來越多的企業(yè)謀求與獵頭合作,也有越來越多的高端職場(chǎng)人士聯(lián)系獵頭,以求實(shí)現(xiàn)更好地發(fā)展機(jī)會(huì)。
2017-08-17
新人在職場(chǎng)需要強(qiáng)化你的競(jìng)爭力
作為職場(chǎng)新人,如何才能讓自己更具競(jìng)爭力呢?哪些競(jìng)爭力需要不斷的強(qiáng)化呢?
2017-08-17
HR在進(jìn)行解雇面談時(shí)需注意這些方面
解雇員工是人力資源工作者(以下簡稱“HR”)在日常工作中無法回避的一項(xiàng)重要工作,而解雇面談則是解雇員工的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如果解雇面談處理不當(dāng),被解雇員工或因情緒失控而做出一些過激
2017-08-17
別讓公司的核心人才被挖走
員工想要離職總是有林林總總的原因,關(guān)于這點(diǎn),馬云曾經(jīng)說過,員工離職只有兩點(diǎn)最真實(shí):要么是錢沒給到位,要么是心委屈了。這些歸根到底就一條:干得不爽。那么在企業(yè)中哪些人才容易
2017-08-17
獵頭公司究竟如何,我們?cè)撛趺蠢斫?
對(duì)于第一次接觸獵頭行業(yè)的人來說,不管是企業(yè)還是職場(chǎng)人內(nèi)心都有一個(gè)問題,獵頭公司怎么樣?這個(gè)問題很難回答,因?yàn)椴]有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
2017-08-17
職場(chǎng)如何能夠輕松拒絕他人
俗話說的好,好人難做。最近聽到一個(gè)朋友這樣說,有一個(gè)朋友找他幫忙,不答應(yīng)不好意思,好心答應(yīng)了,卻沒幫到十分,只幫到了七分,反而被人家說不幫他。這樣一來真是讓他不知所措。其
2017-08-17
未來人力資源管理到底會(huì)面臨哪些問題
“零工經(jīng)濟(jì)”這個(gè)概念大約是2009年出現(xiàn)的,最早被應(yīng)用在音樂工作者中,現(xiàn)在被用來指各種靈活就業(yè)。從趨勢(shì)看,至2014年底,這樣的“零工”占整個(gè)美國勞動(dòng)力市場(chǎng)的34%。支持零工經(jīng)濟(jì)逐漸繁
2017-08-17
職場(chǎng)處理好人際關(guān)系的九大原則
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),所有身在職場(chǎng)中的人們都必須處處小心,掌握一些基本的職場(chǎng)原則。
2017-08-17
獵頭公司自身招聘還需要HR來操作嗎?
?如果說獵頭公司招聘也需要HR可能有人會(huì)覺得搞笑。在不了解行情的人看來獵頭就是從事招聘工作的,獵頭公司招聘靠獵頭就可以了,還要靠HR嗎?事實(shí)上獵頭公司招聘確實(shí)離不開HR,原因有很
2017-08-16
與其盲目聯(lián)系,還不如深入職場(chǎng)實(shí)踐之中去!
?“一萬小時(shí)定律”在職場(chǎng)上有極高的知名度,絕大多數(shù)的職場(chǎng)人在探索為何自己的技能難以精進(jìn)時(shí),了解了這個(gè)理論后,無不有醍醐灌頂之感,將其奉為經(jīng)典,并認(rèn)真踐行,渴望能在職業(yè)生涯
2017-08-16