如何讓你的簡歷更有“賣點”
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的,也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要,請大家從以下幾個方面著手。
2017-02-14
與獵頭溝通時需注意這些細節(jié)
如果某天接到了獵頭的電話,可別得意太早,獵頭找到你,只表明你有可能會有好的職業(yè)機會,但僅僅是可能。要知道,獵頭會搜遍每一個可能存在合適人才的角落,初選出一個長長的名單,也
2017-02-14
2017中國十大人才發(fā)展趨勢
2017年,隨著中國進入數(shù)字化時代,信息技術產(chǎn)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)將會持續(xù)2016年蓬勃發(fā)展的勢頭,成為招聘熱門領域,為市場帶來大量的新職位。
2017-02-14
獵頭公司如何建立自己的人才數(shù)據(jù)庫
一個獵頭公司要想獲得客戶的認可,并且得到快速的發(fā)展,那么就必須要建立起一個強大的人才數(shù)據(jù)庫。而建立人才數(shù)據(jù)庫并不是一件簡單的事情。下面來大概的了解一下獵頭公司應該如何來有
2017-02-13
企業(yè)選擇獵頭公司時有何標準
現(xiàn)如今很多的企業(yè)會和獵頭公司合作,為了就是能夠得到更好的人才,而且常年合作對于招聘工作也是非常的方便,很多的企業(yè)都愿意跟熟悉的獵頭公司合作,畢竟熟悉而且還靠譜,那么對于一
2017-02-13
企業(yè)用人是外部招聘還是內(nèi)部提拔?
面對管理層的職位的突然真空,是外部聘請還是內(nèi)部提升呢?這是很多HR必須要做的一道選擇題。在人才資源管理方面,很多人力資源總監(jiān)都有這樣的困惑:內(nèi)部人才要么失去了一開始的工作熱情
2017-02-13
獵頭公司有哪些招聘渠道
對于需要招聘的企業(yè)來說,招聘的渠道是很重要的,在整個招聘的過程中,選擇招聘渠道都會花費很大的精力。在現(xiàn)在這個市場競爭比較激烈的時候,招聘渠道的選擇更為重要,在選擇招聘渠道
2017-02-13
HR要如何面對優(yōu)秀人才的離職
優(yōu)秀人才是企業(yè)寶貴的資源,當越來越多的企業(yè)管理者在為員工高流動率而煩惱時,企業(yè)HR該如何處理這個問題?
2017-02-13
人才招聘六大趨勢,你了解否?
隨著社會的迅速發(fā)展,企業(yè)之間的競爭歸根到底就是人才的競爭,那么企業(yè)如何在這場人才爭奪戰(zhàn)中取得成功?在企業(yè)中很多招聘經(jīng)理人如此忙碌,以至于忘記抽出時間來關注或遵循這些重要的
2017-02-13
這些職場禮儀能拉近關系
身在職場,你首先得明白 職場禮儀與 社交禮儀的不同,職場中是沒有男女之分的,大家都是平等的,否則可能你一個好心的 行為卻在無意中冒犯了別人。停止引見的正確做法就是將級別低的人
2017-02-13